스타트업의 법률 문제, 초기에 정리할수록 비용이 줄어듭니다.

법인 설립 단계에서는 정관에 주식양도 제한, 스톡옵션 부여 근거, 이사회 구성 등을 미리 반영해 두어야 이후 투자 유치와 인력 보상이 원활하다.

공동창업자 사이에는 주주간계약으로 지분 베스팅, 퇴사 시 지분 처리, 의사결정 방식을 정해 두는 것이 분쟁을 예방하는 가장 효과적인 방법이다.

투자 유치 방식은 보통주, 상환전환우선주, 전환사채, 조건부지분인수계약(SAFE) 등으로 다양하며, 희석방지(리픽싱) 조항, 우선청산권, 동반매도권 등 핵심 조항의 의미를 이해하고 협상해야 한다.

스톡옵션은 상법과 벤처기업법에 따라 부여 요건과 한도, 행사 조건이 정해져 있으며, 정관 근거와 주주총회 결의 등 절차를 지켜야 효력이 인정된다.

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