미지급 항목과 근무 관계
근무 기간, 급여 약정과 지급 내역을 대조해 미지급 항목을 정리합니다. 임금과 퇴직금, 기타 정산금의 계산 근거를 각각 확인합니다.
임금·퇴직금
근무 관계와 미지급 내역을 확인하고 회수 방향을 상담합니다.
대표변호사 상담 문의 ↗YOUR SITUATION일한 시간의 대가,
일한 시간의 대가,
남은 임금과 퇴직금.
체불액 산정과 지급 능력을 확인합니다.
- 01퇴사했는데 몇 달째 월급과 퇴직금을 주지 않는다
- 02프리랜서 계약이라며 임금 지급을 거부한다
- 03회사가 폐업해 받을 곳이 없다
- 04노동청 진정을 했지만 해결되지 않았다
ROH & LEE / ISSUES
체불액 산정과 지급 능력을 확인합니다.
현재 절차와 지급 여력
노동관서에서 진행한 내용과 보유 서류를 확인합니다. 사업주가 개인인지 법인인지, 사업 상태와 알려진 재산 정보에 따라 가능한 해결 경로를 살펴봅니다.
임금·퇴직금의 절차와 판단 기준
프리랜서·위탁 계약 형식이라도 실제로 사용자의 지휘·감독 아래 일했다면 근로자로 인정되어 임금과 퇴직금을 청구할 수 있다.
회사가 도산했거나 지급 능력이 없는 경우 임금채권보장법에 따른 대지급금 제도로 일정 범위의 체불 임금을 먼저 받을 수 있다.
DOCUMENTS & EVIDENCE임금·퇴직금
임금·퇴직금
이 자료부터 확인합니다.
상담에 가져올 자료
- 계약서
- 급여 명세
- 근무·퇴직 자료
체불액 산정과 지급 능력을 확인합니다. 노동관서에서 진행한 내용과 보유 서류를 확인합니다. 사업주가 개인인지 법인인지, 사업 상태와 알려진 재산 정보에 따라 가능한 해결 경로를 살펴봅니다.
QUESTIONS & ANSWERS임금·퇴직금
임금·퇴직금
상담 전에 묻는 질문.
노동청 진정과 민사소송 중 무엇을 해야 하나요?
노동청 진정은 비용 부담이 적고 사용자에게 형사처벌 압박이 되지만, 진정만으로 강제집행을 할 수는 없습니다. 사용자가 끝까지 지급하지 않으면 민사소송이나 지급명령으로 집행권원을 받아야 합니다.
프리랜서도 임금을 청구할 수 있나요?
계약 형식보다 실제 근무 형태가 중요합니다. 업무 지시, 근무 시간·장소 지정, 고정 보수 등 사용자의 지휘·감독이 인정되면 근로자로 보아 임금과 퇴직금을 청구할 수 있습니다.
노동청에서 확인받았는데 지급하지 않습니다.
확인받은 문서와 조사 결과, 상대방의 지급 약속을 준비해 주세요. 이후 민사절차 등 별도 조치가 필요한지 검토합니다.
회사가 문을 닫았습니다.
폐업 사실만으로 회수 여부를 단정할 수 없습니다. 사업 주체와 절차 진행 상태, 지원제도 검토에 필요한 자료를 확인합니다.
CASE RECORDS
전체 사례 보기 ↗임금·퇴직금 관련 사례
채권추심
퇴사 후 8개월분 밀린 임금, 노동청 진정으로 전액 회수
노동청 진정을 통해 밀린 임금 전액을 회수한 사례
전액 회수사건 자세히 보기 ↗채권추심프리랜서 용역비 미지급, 근로자성 입증 후 임금 인정
프리랜서 계약자의 근로자성을 입증해 임금으로 인정받은 사례
근로자성 인정, 임금 인정사건 자세히 보기 ↗실제 사건을 바탕으로 재구성한 내용입니다. 개인정보 보호를 위해 세부사항이 변경되었습니다. 사건의 결과는 구체적인 사실관계와 증거에 따라 달라질 수 있습니다.
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