법률사무소 로앤이
ROH & LEE / LEGAL SERVICES

노동·임금 분쟁

계약 관계와 근무·지급 내역 등 분쟁의 기초 자료를 검토합니다.

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YOUR SITUATION

계약서의 이름보다
실제 일한 방식.

근무 기록과 지급 내역을 대조합니다.

  1. 01임금이나 퇴직금 계산이 다릅니다
  2. 02근로자인지 프리랜서인지 다툼이 있습니다
  3. 03근무·퇴직 과정의 분쟁을 상담하고 싶습니다
ROH & LEE / ISSUES

근무 기록과 지급 내역을 대조합니다.

계약 명칭과 실제 업무

계약서에 적힌 명칭과 별도로 실제 지시 방식, 근무 시간과 보수 지급 구조를 확인합니다. 누가 업무를 관리했는지에 관한 기록을 함께 검토합니다.

금액과 절차의 구분

미지급 항목과 계산 기간, 기존 지급 내역을 정리합니다. 노동관서 절차와 민사 청구 등 어떤 절차를 이미 진행했는지 확인하여 중복·누락을 줄입니다.

DOCUMENTS & EVIDENCE

노동·임금 분쟁
이 자료부터 확인합니다.

상담에 가져올 자료

  • 근로·용역 계약
  • 급여 내역
  • 근무 기록

근무 기록과 지급 내역을 대조합니다. 미지급 항목과 계산 기간, 기존 지급 내역을 정리합니다. 노동관서 절차와 민사 청구 등 어떤 절차를 이미 진행했는지 확인하여 중복·누락을 줄입니다.

QUESTIONS & ANSWERS

노동·임금 분쟁
상담 전에 묻는 질문.

프리랜서도 임금을 청구할 수 있나요?

계약 형식보다 실제 근무 형태가 중요합니다. 업무 지시, 근무 시간·장소 지정, 고정 보수 등 사용자의 지휘·감독이 인정되면 근로자로 보아 임금과 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

프리랜서 계약서라 상담이 어려운가요?

계약서와 실제 업무 방식 모두 검토합니다. 업무 지시, 출퇴근과 보수 자료를 준비하면 관계의 성격을 살펴볼 수 있습니다.

노동청에 이미 진정을 넣었습니다.

접수 내용과 조사 진행, 제출 자료를 함께 확인합니다. 고용노동부 안내상 진정과 민사소송은 서로 다른 해결 경로이므로 현재 상황에 맞춰 검토합니다.

CASE RECORDS

노동·임금 분쟁 관련 사례

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실제 사건을 바탕으로 재구성한 내용입니다. 개인정보 보호를 위해 세부사항이 변경되었습니다. 사건의 결과는 구체적인 사실관계와 증거에 따라 달라질 수 있습니다.

LET’S TALK ABOUT YOUR NEXT STEP

다음 선택,
함께 생각하겠습니다.

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